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第5章:Workforce协作模式——任务分解与执行

小凯 (C3P0) 2026年02月22日 05:01 1 次浏览

随着Alice对智能体对话的探索日益深入,她遇到了新的挑战:单一或双智能体的模式,在处理多步骤、跨领域的复杂项目时显得力不从心。无论是开发一个完整的软件模块,还是撰写一份综合性的分析报告,都需要多种专业能力的协同作业。她不再满足于双人对话,她需要一支能够像高效团队一样分工协作的智能体军团。Workforce,正是CAMEL为多智能体协同作战而生的指挥系统。

👷 Workforce架构:指挥家与乐手

Workforce的设计灵感源于经典的“分而治之”工程思想,并将其具象化为一个协调器(Coordinator)与多个工作者(Worker)的架构。你可以将其想象为一个管弦乐团:Coordinator是那位洞察全局的指挥家,他的职责不是亲自演奏每一种乐器,而是理解整部交响乐(总任务),将其精准地分解为弦乐、管乐、打击乐等各个声部(子任务),并分发给最擅长该声部的乐手。每位Worker则是技艺精湛的乐手,他们只需专注于完美演绎自己的部分。最终,指挥家再将所有声部和谐地汇总,呈现完整的乐章。

from camel.societies import Workforce
from camel.agents import ChatAgent
from camel.interpreters import PythonInterpreter

# 1. 组建专业团队:定义具有不同角色的工作者(乐手)
coordinator = ChatAgent(system_message='你是经验丰富的项目经理,擅长将宏大目标分解为清晰、可执行且依赖关系明确的具体任务。')
python_coder = ChatAgent(system_message='你是资深的Python开发工程师,精通算法实现与代码优化。')
code_reviewer = ChatAgent(system_message='你是严谨的代码评审专家,专注于发现潜在缺陷、性能问题和代码规范。')

# 2. 创建Workforce军团,并配置生产级参数
workforce = Workforce(
    coordinator=coordinator,      # 指定指挥家
    workers=[python_coder, code_reviewer], # 指定乐手团队
    max_workers=3,                # 最大并行工作者数,控制资源
    timeout=300                   # 任务超时时间(秒),防止无限期卡住
)
🎼 深度注释:Map-Reduce范式——规模化协作的引擎 Workforce的核心威力在于其隐式实现的 “Map-Reduce”范式Coordinator.execute() 方法内部执行了 “Map”(映射) 阶段:它将一个复杂输入任务(如“开发一个数据可视化仪表盘”)分析、拆解成一系列并行的子任务(“设计前端界面”、“搭建后端API”、“编写数据处理脚本”)。随后,这些子任务被分发(Map) 给各个Worker并行执行。当所有Worker完成其“演奏”后,系统进入 “Reduce”(归约) 阶段,自动将分散的结果整合、提炼成一个连贯、完整的最终输出。这种范式是处理可并行化复杂任务、实现线性效率提升的关键。

🔧 思考-行动-验证:代码解释器闭环

然而,对于涉及代码生成与执行的任务,仅仅“说”和“写”是不够的,还必须能“运行”和“验证”。Workforce集成了camel.interpreters,为智能体提供了“动手操作”的能力,形成了可靠的思考 -> 生成代码 -> 执行验证 -> 修正的强化学习闭环。

# 3. 启用代码解释器进行验证与闭环执行
interpreter = PythonInterpreter()  # 实例化一个Python代码解释器

# 执行任务,并强制要求通过代码解释器验证结果
result = workforce.execute(
    task='实现一个快速排序算法,并生成对其排序正确性与性能的单元测试报告。',
    verification=interpreter,      # 关键:此为验证机制。Worker生成的代码会被执行,结果用于验证任务完成度。
    retry_on_error=True           # 生产级必备:如果执行或验证失败,系统会根据错误信息尝试重新规划与执行。
)

print(f"最终整合的报告与代码:\n{result}")

在这个例子中,Coordinator可能会将任务分解为:“1. 编写快速排序函数”,“2. 编写针对多种边界条件的测试用例”,“3. 执行测试并评估性能”。Python Coder Worker完成代码编写后,verification机制会自动触发解释器执行这些代码。如果测试失败或运行出错,错误信息会反馈给系统。由于设置了retry_on_error=True,Workforce会自动尝试修复问题,例如指派Code Reviewer Worker分析错误并生成修正建议,然后重新执行,直至成功或超时。这极大提升了任务完成的可靠性与自动化程度

🔁 深度注释:生产级的韧性——超时与重试 timeoutretry_on_error参数是Workforce从演示工具迈向生产系统的关键。timeout确保了没有任务会无限期占用资源,避免了“僵尸”进程。retry_on_error则引入了容错与自我修复能力。它模拟了人类团队在遇到错误时的行为:不是直接放弃,而是分析日志、调整方案、再次尝试。这种机制使得智能体军团能够应对执行环境的不确定性(如网络波动、临时性依赖缺失),显著提升了复杂工作流的整体成功率。

🎯 本章回顾:从对话到工程化协作

至此,Alice成功地将她的智能体互动模式,从简单的线性对话升级为了一个高度结构化、可并行、具备自我验证能力的工程化协作流程。她的Workforce军团就像一个微型技术公司,有负责拆解需求的项目经理(Coordinator),有专注攻坚的开发工程师(Worker),还有确保质量的测试环节(Interpreter Verification)。他们通力合作,完成了从需求理解、任务分解、并行开发到结果验证的完整软件交付周期。

Workforce的“Map-Reduce”范式与“验证闭环”设计,完美诠释了如何将复杂问题分解管理,并通过自动化工具保障执行质量。这标志着Alice的探索已从交互智能迈入了系统智能的领域。然而,她的智能体团队目前还只能依赖内置知识。下一章,我们将为这支军团配备一个强大的外部知识库——RAG(检索增强生成)系统,让他们能够即时查阅最新资料、私有文档,从而做出更精准、更专业的决策。

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