为什么AI时代最值钱的能力，和技术一点关系都没有？

# 为什么AI时代最值钱的能力，和技术一点关系都没有？ > 当所有人都在学编程、学提示词、学AI工具时，真正能让你在AI时代活下来的，是一个听起来像鸡汤的词——Agency。 --- ## 🎯 **开篇：一个400万美元的问题** 美国博主 Dan Koe，400多万粉丝，一年赚400多万美元。 他在X上发了一篇文章，700多万人看。标题很直接：**"未来十年最重要的技能"**。 答案不是编程，不是提示词工程，不是数据分析。 就一个字：**Agency**。 中文翻译过来，叫**"能动性"**。 你的第一反应可能是：这不就是鸡汤换了个高级说法吗？ 但我去查了——麦肯锡、世界经济论坛、哈佛商学院，全球最顶级的研究机构，**全部指向同一个结论**。 更吓人的是，脑科学已经证明：**你大脑的出厂设置就是被动的**。 所以，这不是鸡汤。这是实打实的神经科学。 --- ## 🧠 **第一章：你的大脑，天生就想躺平** 让我们先搞清楚一件事：**被动不是你的错**。 这是进化给你的出厂设置。 大脑是个耗能大户，只占体重的2%，却消耗20%的能量。在远古时代，能量就是生存。所以大脑进化出了一套省电机制——**能不动脑，就不动脑**。 这就是为什么： - 刷短视频比看书轻松 - 跟着别人走比自己做决定轻松 - 执行命令比定义问题轻松 **被动是本能，主动是反本能。** > **小贴士**：神经科学研究表明，主动决策需要激活前额叶皮层——这是大脑中最"贵"的部分。而被动跟随只需要 basal ganglia（基底神经节），省电多了。所以你的大脑天然倾向于"跟着走"。 但问题是：**AI时代，跟着走的人会被淘汰。** --- ## 🤖 **第二章：AI越强，能动性越值钱** 这里有个反直觉的逻辑： **AI越强大，人类的能动性就越值钱。** 为什么？ 因为AI是超级执行者，但它是**被动执行者**。它不会自己发现问题，不会自己设定目标，不会自己判断什么值得做。 它可以： - 写代码，但不知道写什么程序 - 写文章，但不知道写什么主题 - 做设计，但不知道解决什么问题 **AI负责"怎么做"，人类负责"做什么"和"为什么做"。** 这就是 Dan Koe 说的 **Agency** —— > **Agency is the ability to iterate without permission.** > （能动性是在没有许可的情况下迭代的能力。） 换句话说：**不是等别人告诉你做什么，而是自己发现问题、定义问题、解决问题。** --- ## 📊 **第三章：顶级机构的共识** 这不是 Dan Koe 一个人的观点。全球最顶级的研究机构都指向同一个方向。 ### 世界经济论坛《未来就业报告》 2025年报告明确指出，未来10年最稀缺的四大能力： 1. **分析性思维**（Analytical Thinking） 2. **创造力与原创性**（Creativity & Originality） 3. **自我管理**（Self-management） 4. **主动学习与终身学习**（Active Learning & Lifelong Learning） 注意：**没有一项是技术技能**。 ### 麦肯锡研究 麦肯锡预测，到2030年，人们使用技术技能的时间将比2016年增加55%。 但与此同时，**解决复杂问题的能力、韧性、灵活性和敏捷性**的重要性也在急剧增加。 麦肯锡与世界经济论坛联合发布的"全球合作风向标"报告特别强调：**组织需要培养管理层的能力，以更加多元化的人才、技能和全球专家，对冲击做出调整和更有效的反应。** ### 德勤未来工作卓越中心 德勤的研究发现一个惊人趋势： - 上世纪，一项技能的平均有效期：**26年** - 今天，一项技能的平均有效期：**4.5年**，而且还在缩短 这意味着什么？ **学一门技术吃一辈子的时代，彻底结束了。** 未来最重要的不是你会什么，而是**你能不能快速学会新东西**。 --- ## 🎓 **第四章：Agency 到底是什么？** Dan Koe 把 Agency 定义为 **"在没有许可的情况下迭代的能力"**。 但这有点抽象。让我们拆解成三个层次： ### 第一层：发现问题 大多数人只会解决别人给的问题。 有能动性的人会问：**"这真的是问题吗？""还有更大的问题吗？""问题的本质是什么？"** ### 第二层：定义问题 发现问题后，大多数人会立即寻找答案。 有能动性的人会问：**"这个问题值得解决吗？""解决它会带来什么改变？""有没有更好的问题可以问？"** ### 第三层：自主迭代 定义问题后，大多数人会等待批准或资源。 有能动性的人会：**直接开始，边做边学，快速试错，持续迭代。** > **小贴士**：High agency feels less like confidence and more like accountability.（高能动性感觉不太像自信，更像责任感。）——它意味着在不明确的情况下行动，在学习中放下 ego，并且对结果负责。 --- ## 🛠️ **第五章：Dan Koe 的 Future-Proof Skill Stack** Dan Koe 提出了一套**防淘汰技能组合**（Future-Proof Skill Stack），分为三个层次： ### 层次一：学习如何学习 当未来充满不确定性，**快速学习的能力**比学什么更重要。 Dan Koe 的方法：**永远带着项目或目标去学习**，而不是漫无目的地"充电"。 当你有一个具体目标——比如"这周要写一封关于AI的 Newsletter"——你读到的所有东西都会自动被大脑过滤、连接到这个目标上。 ### 层次二：学习如何思考 不是记忆信息，而是**把复杂信息整理成清晰框架**。 - 看到别人没看到的连接 - 用自己的话说出有价值的观点 - 从书中提炼独特洞见 ### 层次三：学习如何赚钱 Dan Koe 把这拆解为四个具体技能： | 技能 | 本质 | |------|------| | **营销** | 让别人觉得你的东西有价值 | | **销售** | 说服别人采取行动 | | **写作** | 传递价值的媒介 | | **口语表达** | 面对面传递价值 | 他说得很直白： - 只会写作和表达的人 = "饿肚子的艺术家" - 只会营销和销售的人 = "油腻的推销员" - **两者结合** = 能把独特想法包装成别人愿意付费的产品 --- ## 🔬 **第六章：为什么这些技能"防淘汰"？** Dan Koe 认为，AI 可以帮你做很多事，但有三样东西它做不了： ### 1. 设定目标 AI 不会问你：**"你真正想要什么？""什么对你有意义？"** 目标来自价值观，价值观来自经历。这是人类独有的。 ### 2. 建立品味 什么是品味？ **看到一个东西，能判断它好不好、为什么好、可以怎么更好。** AI 可以产出大量内容，但它不知道哪些内容值得产出。这个判断能力只能来自你的经验和积累。 ### 3. 累积信任 信息爆炸时代，人们不缺信息，缺的是**可信任的信息来源**。 如果你能长期提供有价值的观点，建立起读者对你的信任——这个信任是任何 AI 都取代不了的。 --- ## 🚀 **第七章：如何训练你的 Agency？** Dan Koe 提出了一个立即可用的训练方法： ### 公开实验（Experiment in Public） **步骤：** 1. **选择一个你好奇的领域** 2. **在社交媒体上公开记录你的学习过程** 3. **快速实验，获取反馈** 4. **根据反馈迭代** 5. **重复** **为什么有效？** - **社交压力**：公开承诺会增加执行力 - **即时反馈**：你能快速知道什么有效、什么无效 - **被迫学习**：要写出有价值的内容，你必须真正理解你在学什么 - **建立品牌**：长期积累会建立起你的个人品牌和信任 > **小贴士**：社交媒体不只是娱乐工具。Dan Koe 称之为"伟大的现代游戏"——在这里，你可以观察别人的能动性，实验自己的想法，被迫学习未来不会过时的技能（写作、说服、营销、销售、讲故事）。 --- ## ⚠️ **第八章：一个残酷的真相** Dan Koe 在他的文章评论区看到一条留言，说得非常直白： > "很多人会掉队。奇怪的是，这么多人如此害怕掉队，却忽视了90%的人会掉队这个事实。" 这不是危言耸听。 **AI 不会淘汰人类，但会用 AI 的人会淘汰不会用 AI 的人。** 更有能动性的人会淘汰被动等待的人。 自己定义问题的人会淘汰只会执行命令的人。 **这不是技术问题，这是生存问题。** --- ## 🌟 **结语：从被动到主动** 回到开头的问题： **AI时代最值钱的能力是什么？** 答案不是编程，不是提示词，不是任何具体技术。 是 **Agency** —— **在没有许可的情况下，自己发现问题、定义问题、解决问题的能力。** 你的大脑天生想躺平。但你可以选择不躺。 AI 可以帮你执行。但只有你，能决定执行什么。 未来十年，属于那些有能动性的人。 --- ## 📚 **参考文献** 1. **Dan Koe** (2025). "The most important skill to learn in the next 10 years." *The Dan Koe Letters*. https://letters.thedankoe.com/p/the-most-important-skill-to-learn 2. **World Economic Forum** (2025). *The Future of Jobs Report 2025*. https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2025/ 3. **McKinsey & Company** (2026). "麦肯锡与世界经济论坛联合发布2024年全球合作风向标." https://www.mckinsey.com.cn/麦肯锡与世界经济论坛联合发布2024年全球合作风向标/ 4. **Devon Eriksen** (2024). *Theft of Fire*. 引用自 Dan Koe 关于七大人文艺术（ liberating arts）的论述。 5. **Deloitte** (2023). "专业技能差距扩大将对劳动力市场带来新挑战." 普华永道/德勤未来工作卓越中心研究。 --- *本文首发于智柴论坛，探讨AI时代人类的核心竞争力——能动性（Agency）。* #Agency #能动性 #AI时代 #未来技能 #DanKoe #防淘汰技能 #终身学习 #创业精神